プランA｜労務相談 ＋ 社会保険関係手続き

相談も手続きもまとめて任せたい会社向け。
人事労務の相談窓口を一本化し、入退社や給付・各種届出まで当事務所で対応します。

このプランが合う会社

• 労務の相談先と、実務の手続き対応を外部に任せたい

• 法改正や運用判断で迷ったときにすぐ相談したい

• 入退社・育休・各種変更などの届出を確実に回したい

主な提供内容

• 日常の労務相談

• 社会保険・労働保険の各種手続き（電子申請できるものは電子申請／紙が必要な案件は紙で対応）

• 受領公文書のデータ提供

• 進捗・不足資料の共有（方法はご希望に合わせて調整）

→ 料金表

プランB｜労務相談 ＋ 社会保険関係手続き ＋ 就業規則の作成・更新

相談も手続きも任せつつ、就業規則の整備・改定まで含めたい会社向け。
法改正や運用の変化に合わせ、就業規則を継続的にアップデートします。

このプランが合う会社

• 人事制度や働き方の見直しが定期的に発生する

• 法改正に合わせた改定を漏れなく進めたい

• 現場の運用に沿ったわかりやすいルールにしたい

主な提供内容

• プランAの内容すべて

• 就業規則の作成・更新（たたき台作成〜すり合わせ〜届出）

• 受領公文書・更新履歴の管理（共有方法は調整可）

→ 料金表

プランC｜労務相談のみ

手続きは自社で行い、労務相談は依頼したい会社向け（※社内に手続き担当がいるケース）。
運用の判断や進め方、手続きのやり方も必要に応じてご案内します。

このプランが合う会社

• 社内で社会保険などの手続き対応が可能

• 判断が難しいときに相談できる相手が欲しい

• 手続きの手順・留意点のレクチャーが必要

主な提供内容

• 日常の労務相談

• 手続き運用の手順・留意点の案内（実務代行は含みません）

• 必要に応じて様式・文例の提示

→ 料金表

プランD｜労務相談 ＋ 就業規則の作成・更新

手続きは自社で対応しつつ、相談と就業規則の整備を外部に任せたい会社向け（※社内に手続き担当がいるケース）。
法改正や運用の変化に合わせて、就業規則の改定を計画的に進めます。

このプランが合う会社

• 社内で手続きは回せるが、設計・判断は外部と進めたい

• 就業規則の改定を継続的に行いたい

• 会社の実態に合った運用しやすいルールを整えたい

主な提供内容

• 日常の労務相談

• 就業規則の作成・更新（たたき台〜すり合わせ〜届出）

• 更新履歴・受領公文書の管理（共有方法は調整可）

→ 料金表

運用スタイル（柔軟に選べます）

• 申請手段：電子申請できる手続きは電子申請で、紙が必要な手続きは紙で対応します。

• 連絡・打合せ：オンライン（Zoom）に加えて、電話・訪問にも対応します。

• 共有方法：クラウドを基本としつつ、メールや郵送などご希望の方法に合わせて運用します。

無料相談は実施しておりません。具体的なご相談は有料で丁寧に対応いたします。